各級工會以“嚴守經營底線，攻克增長瓶頸，建設儲蓄核心能力，謀劃形成產業后勁”為指導思想，以企業班組為競賽單元，發動職工圍繞銷售指標和工作目標同心協力、各展其能，借助營銷載體和數字工具尋找業務增量和潛在機會，促進企業實施營銷集成、資源配置、數字賦能、服務創新、品牌推廣，在市場競爭中儲蓄用之不竭的能量源。
作為競賽骨干，聯華股份、百聯股份、第一醫藥、全渠道、三聯公司、百聯汽車、好美家、逸刻8家零售企業制定計劃、落實方案，其他非零售企業共同參與、提質增效，圍繞目標“比學趕超”，爭創“雙增”——銷售業績增長、經營利潤增長，爭當“雙優”——“優質服務班組、優秀服務明星”，共同營造全員參與的良好競賽氛圍。
集團工會將跟蹤指導各級工會開展“開門紅”勞動競賽活動，有效落實配套激勵舉措，努力為完成全年經濟工作任務奠定堅實基礎。
（供稿：姜杰）